В рамках реализации государственной программы
Республики Тыва «Развитие государственной гражданской службы Республики Тыва на 2023 - 2028 годы», утвержденной постановлением Правительства Республики Тыва от 7 октября 2022 г. N 637, целью выявления и поддержки лучших государственных гражданских служащих Республики Тыва в период с 25 июля по 5 октября 2023 г. проводится конкурс на звание «Лучший государственный гражданский служащий Республики Тыва 2023 года» (далее – Конкурс).
Участниками Конкурса (далее - конкурсанты) могут быть гражданские служащие структурных подразделений Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва (далее - Администрация), органов исполнительной власти Республики Тыва, государственных органов Республики Тыва (далее - государственные органы), эффективно реализующие профессиональные задачи, имеющие стаж гражданской службы не менее трех лет и не имеющие неснятые дисциплинарные взыскания на день подачи документов для участия в Конкурсе.
Конкурс проводится в три этапа:
1 этап - прием и оценка конкурсных документов;
2 этап - оценка знаний и умений конкурсантов методами тестирования и выполнения практических заданий;
3 этап - финальное выступление конкурсантов по теме, определенной Комиссией. Собеседование конкурсантов с членами Комиссии.
Для участия в первом этапе Конкурса гражданские служащие, желающие принять участие в Конкурсе, в срок до 16 августа 2023 г. представляют в Департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва (далее – Департамент) следующие документы на бумажных носителях:
а) заявление
об участии в Конкурсе по форме согласно приложению N 1 к Положению о Конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Республики Тыва»;
б) согласие
на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к Положению о Конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Республики Тыва»;
в) характеристику участника Конкурса по форме согласно приложению N 3 к Положению о Конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Республики Тыва»;
г) справку
по форме согласно приложению N 4 к Положению о Конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Республики Тыва».
В срок до 25 августа 2023 г. конкурсной комиссией принимается решение о допуске (об отказе в допуске) конкурсанта к участию во втором этапе Конкурса.
Второй этап Конкурса проводится 7 сентября 2023 г. (время и место проведения второго этапа сообщается дополнительно). В ходе второго этапа Конкурса проверяются теоретические знания и практические умения участников Конкурса.
Оценка теоретических знаний осуществляется методом тестирования.
В ходе тестирования проверяются знания:
а) Конституции
Российской Федерации, Конституции
Республики Тыва;
б) законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) законодательства в сфере противодействия коррупции;
г) делового русского языка;
д) историй России и Республики Тыва;
е) законодательства сферы деятельности конкурсанта.
Практические навыки и умения конкурсантов проверяются по результатам выполнения практического задания, определенного Комиссией.
Комиссия принимает решение о допуске конкурсанта к третьему этапу. К участию в третьем этапе допускаются конкурсанты, набравшие максимальное количество баллов, составляющих не менее 70% баллов от максимально возможного.
Баллы округляются в соответствии с правилами округления числа до целого.
Третий этап конкурса проводится 5 октября 2023 г. (время и место проведения второго этапа сообщается дополнительно). На третьем этапе Конкурса осуществляется оценка профессиональных компетенций и коммуникативных навыков конкурсантов.
Оценка проводится по результатам выступлений конкурсантов по теме, определенной Комиссией, и собеседования конкурсанта с членами Комиссии по следующим критериям:
а) умение анализировать ситуацию, вырабатывать проекты управленческих решений;
б) умение продемонстрировать навыки публичных выступлений (громкость, четкость, эмоциональность речи, грамотность изложения, внешний вид);
в) умение предложить нестандартное решение рассматриваемой ситуации (проблемы);
г) умение владеть и управлять вниманием аудитории (акцентировать внимание на главных аспектах проблемы, устанавливать причинно-следственные связи);
д) наличие навыков работы с возражениями (умение отстаивать свою точку зрения, достигать взаимопонимания с оппонентами).
Оценка конкурсантов производится с применением балльной системы оценки, согласно которой в случае соответствия конкурсантов указанным критериям по каждому критерию выставляется 1 балл, в случае несоответствия - 0 баллов.
Комиссия определяет победителя Конкурса на заключительном своем заседании, которое проводится по завершении третьего этапа Конкурса.
Баллы, полученные конкурсантами по итогам первого, второго и третьего этапов Конкурса, суммируются.
Победителем Конкурса признается участник Конкурса, получивший наибольшую сумму баллов по итогам Конкурса.
Победитель и призеры Конкурса, занявшие 1, 2 и 3 места, награждаются именными дипломами и денежными премиями:
за 1 место - 50 тыс. рублей;
за 2 место - 30 тыс. рублей;
за 3 место - 20 тыс. рублей.